Социальная ответственность бизнеса как основание инновационной культуры

При этом главным критерием является соответствие программ целям и стратегии развития бизнеса. Социальная активность компании выражается в проведении разнообразных социальных программ как внутренней, так и внешней направленности. Отличительными особенностями программ социальной активности являются добровольность их проведения, системных характер и связанность с миссией и стратегией развития компании. Типы социальных программ могут быть следующие: Управление корпоративными социальными программами состоит из этапов: Инструменты реализации социальных программ: Благотворительные пожертвования и спонсорская помощь — форма адресной помощи, выделяемой компанией для проведения социальных программ как в денежной, так и в натуральной форме продукция, административные помещения, помещения для проведения мероприятий, транспорт, оборудование, призовые фонды, оплата счетов организаций-получателей помощи и др. Делегирование сотрудников компании — добровольное вовлечение сотрудников компании в социальные программы внешней направленности через безвозмездное предоставление получателям времени, знаний, навыков, информации, контактов и связей сотрудников. Денежные гранты — форма адресной финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию социальных программ в области образования и на цели проведения прикладных исследований. Гранты — один из наиболее доступных и традиционных инструментов реализации социальных программ.

Социальная ответственность бизнеса и социально-экономическая гармония

Экономика и управление народным хозяйством по отраслям и сферам деятельности, в т. Позиционирование императива социальной ответственности в системе функций корпоративного менеджмента Глава 2. Модели корпоративной социальной ответственности: Российская и зарубежная практика управления социальной ответственностью бизнеса 2. Конкурентные преимущества социально ответственного предпринимательства Глава 3. Условия формирования системы экономических регуляторов социальной ответственности предпринимателей 93

внешних механизмов, позволяющих оптимизировать корпоративные конфликты. . и формы реализации социальной ответственности бизнеса: 1.

В докладе о социальных инвестициях в России за г. Первые два направления инвестирования касаются внутренних, а остальные четыре - внешних заинтересованных сторон. Как показывает анализ, выполненный разработчиками доклада, основной закономерностью, характерной для всех бизнес-структур, является существенное превалирование двух внутренних направлений, связанных с развитием персонала и охраной его здоровья, над четырьмя внешними направлениями, которые охватывают местное сообщество, потребителей, деловых партнеров и экологию.

Так, в г. При этом если в г. Таким образом, тенденция преобладания внутренних направлений корпоративного социального инвестирования над внешними прослеживается уже длительное время и носит вполне устойчивый характер. В то же время отраслевая принадлежность компаний оказывает существенное влияние не только на уровень финансирования корпоративных социальных программ, но и на структуру социальных инвестиций табл.

Механизмы реализации корпоративной социальной ответственности. Направления деятельности, виды социальных программ. Корпоративный кодекс— это формальное изложение ценностей и принципов деловых отношений компаний, а иногда и ее поставщиков и бизнес-партнеров.

История развития корпоративной социальной ответственности в России условия развития самого бизнеса, принимающие формы, в том числе.

Согласование корпоративных интересов в процессах реализации социальной ответственности бизнеса. Условия выбора стиля менеджмента с ее учетом. Факторы проявления лидерства в процессах реализации внутренней корпоративной социальной ответственности. Виды КСО, ее формирование и влияние на эффективное развитие компании. Способы оценки изменений финансовых показателей в связи с социальной активностью. Подходы к социальной ответственности. Понятие и сущность социальной ответственности предприятия.

Критерии, уровни и показатели социальной ответственности бизнеса в РФ. Зарубежные модели социальной ответственности предприятия. Приоритеты социальной политики компании и виды социальных программ. Главные преимущества КСО для развития бизнеса. Принципы и примеры внедрения КСО в маркетинговые стратегии. Имидж социально ответственной компании. Правовая, экологическая и культурно-этическая ответственность.

Ваш -адрес н.

Построение полноценного гражданского общества невозможно без осознания и практической реализации социальной ответственности обществом, государством, бизнесом и гражданами. На сегодняшний день в этой важной сфере имеется ряд ментальных, ценностных, административных барьеров. Их преодоление - одна из ключевых задач в развитии страны.

форм и основ формирования социально ответственного бизнеса; модели и формы реализации корпоративной социальной ответственности; . источники КСО, понять механизм реализации КСО, охарактеризовать концепции.

Социальная ответственность как принцип практической деятельности Введение к работе Актуальность темы исследования. Их решение требует кардинально новых концептуальных подходов к объяснению мотивов и последствий человеческой деятельности. Парадигмальные установки индустриальной цивилизации, ориентированной на прагматизм, технократизм и опирающейся на научную рациональность как господствующую форму освоения мира, обнаружили свою несостоятельность в качестве средств преодоления глобальных рисков, затрагивающих различные сферы жизни общества.

Особенно остро проблема социально ответственного поведения стоит в современной России, где процессы социальной трансформации не только затронули все сферы материальной и духовной жизни, но и изменили духовно-нравственные ориентиры. Актуальность исследования связана с увеличением масштабов и мощи антропогенного воздействия на природу и социум, с глобальным характером последствий принимаемых решений, с осознанием необратимости социальных процессов и невосполнимости большинства жизненно важных ресурсов.

В связи с этим возникает потребность в разработке теории социальной ответственности, позволяющей осмыслить ее в качестве важнейшего инструмента разрешения самых разных социальных проблем: Имеющиеся исследования феномена социальной ответственности в конкретно-научном знании — юриспруденции, социальной психологии, социальном управлении, социологии, экологической этике — носят по большей части фрагментарный характер, давая противоречивые ответы относительно этических и социально-психологических механизмов реализации социальной ответственности в обществе.

В связи с этим социально-философский анализ теоретических и эмпирических оснований социальной ответственности представляет собой важную задачу, имеющую не только теоретическое, но и практическое значение. Ее решение будет способствовать осознанию общих и специфических черт социальной ответственности, специфики ее проявления в различных областях деятельности, пониманию диалектики объективных и субъективных факторов ее реализации.

Реализация концепции социальной ответственности в бизнес-среде Республики Алтай

В то же время оно отвечает за состояние и развитие электроэнергетики как важнейшего элемента общественной инфраструктуры и проведение реформирования электроэнергетики социально ответственным образом в части полномочий, делегированных государством. Новый стандарт был впервые использован в практике российских компаний. Впервые в дочерних компаниях, работающих на розничных рынках, была организована проверка качества клиентского обслуживания.

В году заинтересованные стороны впервые были привлечены к разработке корпоративных стандартов. Деловые ассоциации, организации по защите прав потребителей, независимые участники рынка наряду с представителями Роспотребнадзора, приняли участие в подготовке Стандарта по обслуживанию клиентов. Расширилась практика общественного мониторинга и заверения исполнения обязательств, принятых энергокомпаниями.

Формы и механизмы взаимодействия федеральной, региональной, социальной ответственности бизнеса и ее практической реализации в регионах.

Москва - г. Целью диссертационной работы является исследование проблем и перспектив развития корпоративной социальной ответственности бизнеса в современной России Реализация данной цели предполагает решение следующих задач 1 Осуществить анализ развития этики предпринимательства как основы формирования концепции социальной ответственности бизнеса 2 Дать характеристику исторических и социально-культурных предпосылок возникновения социальной ответственности бизнеса в России.

Доказана необходимость создания открытой системы обмена информацией о социальных программах ведущих российских компаний с учетом не только следования мировым стандартам, но и специфики социально экономической ситуации в России для продвижения лучших социальных программ в бизнес сообществе В соответствии с целью и задачами диссертационного исследования на защиту выносятся следующие положения: Поэтому в формировании современной культуры предпринимательства акцент должен быть сделан на моральные и нравственные аспекты Традиционно в системе этических отношений выделяют два уровня горизонтальный и вертикальный На горизонтальном уровне рассматриваются моральные отношения между субъектами, обладающими одинаковьми характеристиками, например между предприятием и конкурентами, партнерами, клиентами.

Основными приоритетами при этом являются обеспечение взаимных, практических интересов и выгод для бизнеса об общества, отсутствие доминирования государства в разработке общепринятых прозрачных механизмов социального партнерства, использование ведущих международных стандартов. Таким образом, социальная ответственность бизнеса по праву должна воспринимается в современном российском обществе как выгодная для бизнеса Социально ответственное поведение позволяет компаниям укреплять свой имидж и репутацию, повышать качество управления бизнесом и инвестиционной привлекательности компании При этом совершенно очевидно, что, чем выше уровень развития общества, тем выше критерии социальной ответственности бизнеса По теме диссертации опубликованы следующие работы: Оглавление научной работы автор диссертации — кандидата социологических наук Зантарая, Теа Палестовна Введение.

Социальная ответственность как условие ведения бизнеса. Деловая этика как основа концепции социальной ответственности бизнеса. Исторические и социо-культурные предпосылки возникновения социальной ответственности бизнеса в России. Международный опыт становления социально ответственного бизнеса. Способы повышения эффективности социальной деятельности российских компаний.

Проблемы развития социальной ответственности бизнеса в современной России и социальные программы российских компаний. Перспективы развития социальной ответственности бизнеса в России.

Подходы к определению и ступеням реализации корпоративной социальной ответственности

Круглый стол был посвящен вопросам роли и места бизнеса в реализуемой государством социальной политике, а также эффективности реализации корпоративных социальных программ. В дискуссии приняли участие как представители исполнительных органов государственной власти Иркутской области и Красноярского края, так и представители бизнеса и экспертного сообщества. Работу круглого стола открыла своим выступлением Олеся Феоктистова, в ходе которого рассказала о результатах проводимой НИФИ работе в направлении изучения мер социальной поддержки, реализуемых на государственном региональном и федеральном уровнях, а также частными структурами.

Социально ответственное регулирование вопросов труда, занятости и производственных отношений:

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ бизнеса И ГОСУДАРСТВА Автором обосновано развитие механизма реализации социальной функции цены в социальное финансирование как форма инвестирования капитала.

Механизмы реализации корпоративной социальной ответственности в Европейском Союзе Бикеева Марина Викторовна доцент кафедры статистики, эконометрики и информационных технологий в управлении Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Саранск . Материалы исследования включены в цикл статей, посвященных распространению опыта стран Европейского Союза в области корпоративной социальной ответственности.

В статье представлены наиболее эффективные механизмы реализации политики КСО. Результатом исследования является анализ специфики реализуемых социальных программ западными компаниями. . Европейский Союз, корпоративная социальная ответственность, благотворительность, спонсорство, социальное инвестирование, социальный маркетинг, корпоративное волонтерство. В постиндустриальной экономике корпоративная социальная ответственность вышла за рамки ответственности перед работниками и превратилась в инструмент обеспечения устойчивых конкурентных преимуществ корпорации и экономики в целом.

Страны Европейского Союза ЕС являются лидерами в использовании социально ответственной практики ведения бизнеса.

Тема 5. Механизмы реализации корпоративной социальной ответственности.

Обосновывается необходимость использования в управленческой практике различных трактовок понятия корпоративной социальной ответственности. Выделены основные признаки, позволяющие сформулировать корпоративную социальную ответственность для конкретной компании. Предложен ступенчатый механизм восприятия и реализации принципов социальной ответственности. Срок публикации - от 1 месяца.

Исследование «Факторы формирования социальной ответственности бизнеса на местном уровне» проведено Фондом «Институт экономики города» в.

Ватутина, 46, зал ученого совета. С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке Северо-Осетин-ского государственного университета им. Электронная версия автореферата размещена в сети Интернет на сайте университета: Отзывы на автореферат, заверенные печатью, просим направлять по адресу: Диссертационный совет Д Результатом внедрения принципов КСО, проявляющегося в совместных усилиях и социальных коммуникациях бизнеса, власти и общества, является создание положительного имиджа предприятий, а также устойчивое экономическое и социальное развитие региона его присутствия.

Очевидно, что реализация концепции КСО в России осуществляется с учетом ряда особенностей, среди которых проведенные экономические преобразования, специфики производственной организации экономики отдельных регионов общественные настроения, ментальность населения и др.

Механизмы корпоративной социальной ответственности

Отношения бизнеса Акционеры Правильное ведение финансовой отчетности, предоставление акционерам требуемой информации о финансовых результатах деятельности фирмы, а также управление компанией с учетом защиты прав и инвестиций акционеров Работники Бизнес обращается со своими работниками справедливо, способствует формированию здоровых отношений в коллективе, а также уважает достоинство работников, удовлетворяют их основные потребности, прилагает максимум усилий к росту квалификации работников.

Потребители Бизнес поддерживает высокое качество выпускаемой продукции, назначает умеренные цены, выполняет гарантийные обязательства, обеспечивает своевременную доставку товаров. Социальную ответственность бизнеса можно рассматривать как систему, состоящую из трех сфер.

В том числе изучаются концепции, модели, механизмы и технологии развития корпоративной социальной ответственности в деятельности компаний. . сущность социальной парадигмы предпринимательства и бизнеса; правовые и организационно-экономические формы реализации социального.

Международный экономический форум В. История развития корпоративной социальной ответственности в России насчитывает чуть более пятнадцати лет. В связи с активным выходом российских корпораций на международный рынок, назрела необходимость в пересмотре подходов российских компаний к взаимоотношениям в обществе, к своей ответственности перед ним. Социальная ответственность востребована естественным ходом развития общества. Поэтому у компаний появился интерес к разработке продуманной политики социальной ответственности, к созданию ясной стратегии участия в жизни общества.

В обществе должна быть создана атмосфера высокой требовательности и ответственности за результаты осуществляемой государством и бизнесом социальной политики. Вместе с тем, особенностью российской модели КСО является то, что всерьез о политике социальной ответственности и стратегии участия в жизни общества задумываются в настоящее время преимущественно крупные общенациональные компании и подразделения международных компаний. Это означает, что не все российские компании пришли к осознанию роли социальной ответственности в ведении бизнеса и нередко ограничиваются обычной благотворительностью.

Механизм реализации состоит из двух элементов: Матрица состоит из семи этапов последовательного внедрения принципов КСО в деятельность предпринимательской структуры: Матрица последовательного, поэтапного внедрения принципов КСО. Каждый из этапов, кроме этапа"Оценка КСО", состоит из нескольких, от 2 до 6, подэтапов. Из 18 подэтапов следует выделить важнейшие:

Механизмы реализации корпоративной социальной ответственности в Европейском Союзе

В Российской Федерации вопрос корпоративной социальной ответственности предпринимателей перед обществом является наиболее острым. Бизнес со временем прогрессирует, переходя от бессистемной благотворительности к более замысловатым, дипломатическим формам кооперации общественности и правительства. К таким формам относятся обособленные программы КСО. В наши дни большая часть крупномасштабных отечественных организаций реализуют всевозможные благотворительные программы, но, к сожалению, не регулярно, а их эффективность для инвесторов не всякий раз заметна.

Виды, формы и система внутренней социальной ответственности как новой философии бизнеса, ее направления и механизмы реализации.

Положения и выводы, сформулированные автором, основываются на обобщении результатов исследований корпоративных социальных практик российских компаний, проведенных российскими и международными исследовательскими центрами в — гг. Автор делает вывод о необходимости переосмысления исследовательских подходов к КСП ее реконцептуализации , приведения ее целей и содержания в соответствие с современными вызовами и рисками, внедрения новой модели КСП в практику российских компаний УДК К основным следует отнести: Однако низкая эффективность КСП не является единственной причиной, обуславливающей необходимость переосмысления ее целей и содержания, механизмов формирования и реализации.

Анализ факторов, актуализирующих реконцептуализацию КСП, как и социальной политики, в целом, позволяет сделать вывод об их множественности. Во-первых, следует выделить причины системного, глобального характера, такие как: Общепризнано, что переход к инновационной экономике предполагает изменение роли вещественных и невещественных видов капитала в производственной деятельности.

Идеи создания общих совместных ценностей, корпоративной устойчивости и устойчивого развития, рассматриваемых в качестве возможных ориентиров в деятельности компаний получают все более широкую поддержку, в том числе и в бизнес-среде. Как известно, эти идеи вполне успешно реализуются на практике рядом международных компаний4. Переосмысление роли бизнес-организаций, формирование иной системы ценностей и целей их функционирования предполагает, в свою очередь, применение новых подходов к управлению, интеграцию принципов КСО корпоративной социальной ответственности в стратегию компании, а также формирование социально ответственного мышления, повышение роли компаний как субъекта социальной политики.

Речь также идет о переходе от монистического подхода к трактовке целевой функции бизнес-организации к подходу, в соответствии с которым максимизация прибыли рассматривается лишь как средство достижения социально значимых целей, создания общих совместных, разделяемых всеми ценностей. Это просто средство для достижения цели. В контексте переосмысления роли конкуренции в инновационном развитии отказ от принципа победы в конкуренции любой ценой и следование принципу ответственного партнерства , а также роли различных факторов в повышении конкурентоспособности компании актуализируется вопрос о влиянии социальных факторов на формирование долгосрочных устойчивых преимуществ компании.

Социальная ответственность бизнеса

Categories: Без рубрики

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!